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(一)财政补贴

⒈业内权威机构发布的年度世界人力资源服务100强企业、大中华区人力资源服务50强企业,区域性总部注册入驻园区一年后经考核同意,给予200万元的补贴。国家级人力资源诚信服务示范机构、江苏省人力资源服务骨干企业、人力资源服务业十大品牌和人力资源诚信服务示范机构,总部注册入驻园区一年后经考核同意,给予100万元的补贴。

⒉业内权威机构发布的年度世界人力资源服务100强企业、大中华区人力资源服务50强企业,其分支机构(独立法人)注册入驻园区一年后经考核同意,给予50万元的补贴。国家级人力资源诚信服务示范机构、江苏省人力资源服务骨干企业、人力资源服务业十大品牌和人力资源诚信服务示范机构,其分支机构(独立法人)注册入驻园区一年后经考核同意,给予30万元的补贴。

⒊房租补贴。为入驻人力资源服务企业提供不超过300平方米的办公用房,前两年给予100%房租补助,后两年给予50%房租补贴;入驻企业办公用房面积按照业务需求及入园评定意见确定,超过300平方米以上部分的租金由企业自行负担,租金标准按产权人与产业园协议确定的租金单价确定。对总部或区域总部入驻的人力资源服务企业,可采取一事一议的原则确定政策。

⒋物管补贴。给予入驻企业物业管理费两年全额补贴。

⒌租用公共设施补贴。在园区物业管理公司统筹安排下,入驻企业可优惠使用产业园内的会议室、培训室等公共设施。

(二)财政奖励

⒈新注册的入驻企业上缴邗江区留成部分基数在10万元以上的,五年内前两年分别按照80%、70%的比例给予奖励,后三年每年按照50%的比例给予奖励。5年后,对仍留在产业园的企业,如该企业上缴邗江区留成部分基数在10万元以上的,按照30%的比例继续给予奖励。

⒉鼓励入驻企业为我区积极引进高层次人才及团队,根据人才的层次、紧缺程度不同,政府每年对入驻企业人才引进情况进行评估,对引进成效明显,为我区经济社会发展做出积极贡献的入园企业,给予不超过30万元的差别化奖励,具体实施细则另行发布。

⒊鼓励入驻企业发展“互联网+”和“专、精、深”等新兴业务和产品。参与国家、省、市行业标准制定且标准出台执行的企业,根据其贡献大小和具体发挥的作用等情况,分别给予10万元、5万元、3万元的奖励。

⒋符合条件的入驻企业,还可享受扬州市相关人才政策、《邗江区关于加快现代服务业发展的奖励扶持意见》等相关政策。财政补贴、奖励考核细则另行发布。





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